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CГіmo Tratar Con La Gente En El Trabajo
Carolina Meli






CГіmo tratar con la gente en el trabajo



Por Carolina Meli



TraducciГіn del inglГ©s: Elizabeth Garay




В© Carolina Meli 2020 Todos los derechos reservados




Intro



Probablemente, mГЎs personas de las que cree pasan la mayor parte de su tiempo trabajando con otras personas en una situaciГіn relacionada con el empleo. Y, a menos que sean afortunados, estas personas no pueden elegir quiГ©nes son sus compaГ±eros de trabajo.



Infortunadamente, no todos saben cГіmo llevarse bien con los demГЎs. Esto puede causar todo tipo de situaciones difГ­ciles, haciendo casi imposible pasar el dГ­a.



Trabajar bien con otros es vital en cualquier situaciГіn. Sin embargo, es aГєn mГЎs importante en un ambiente laboral. ВїPor quГ©? Se reduce a cosas como la eficiencia, la productividad y la moral de los empleados... solo por nombrar algunos.



El tamaГ±o de la empresa o negocio para el que trabaja realmente no importa. Si trabaja con una o con 1.000 personas, las reglas son bГЎsicamente las mismas. Cada individuo merece el mismo nivel de consideraciГіn.



Durante su bГєsqueda de empleo, Вїalguna vez ha visto en la descripciГіn del puesto o en la solicitud la frase "debe trabajar bien con los demГЎs"? Si es asГ­, hay una muy buena razГіn para esto. Los empleadores no quieren contratar a personas que no trabajan bien con otros. Por lo general, esto causa problemas desde el principio.



Definir a otros



En este caso, "otros" se pueden definir como todas las personas con las que entra en contacto durante la jornada laboral. Obviamente, la respuesta serГЎ diferente para todos. Sin embargo, puede incluir al jefe, a sus compaГ±eros de trabajo, a los consumidores o clientes con los que interactГєa, a los proveedores que utiliza, al equipo de recursos humanos, al personal de mantenimiento o limpieza... y la lista continГєa.



Una de las razones principales por las que es tan importante tratar a todos por igual es que usted nunca sabe lo que una persona podrГ­a ayudarlo o hacer por usted en el futuro. Por supuesto, bajo ninguna circunstancia eso significa aprovecharse de la asistencia de esa persona en particular o del deseo de ayudar.



ВїEstГЎ familiarizado con la expresiГіn "no es lo que sabe, es a quiГ©n conoce?". Piense en esto asГ­. Alguien con quien no interactГєa a diario, pero que aГєn considera un conocido amigable, podrГ­a compartir un consejo con usted sobre un amigo que estГЎ contratando para un puesto que a usted le encantarГ­a tener. Sin ese consejo, no se enterarГ­a de la oportunidad. Este escenario ocurre mucho mГЎs de lo que probablemente piense. Solo otra razГіn para ser considerado con todos.



Otra posibilidad es hacer un amigo que de otro modo no tendrГ­a. La diversidad en el lugar de trabajo es mГЎs comГєn que nunca. Esto da a los individuos una mejor oportunidad de hacerse amigos de alguien que no es parte de su vida cotidiana. Puede ser alguien que trabaja en un departamento diferente o la persona que mantiene los terrenos de la oficina. Cuando se trata de reunirse y hacer un nuevo amigo, las posibilidades son casi infinitas.


Por quГ© puede ser difГ­cil trabajar con otros



Hay varias razones por las cuales puede ser un desafГ­o trabajar con otros. Muchas personas tienden a llevar su ego a su lugar de trabajo. PodrГ­a ser que estos individuos en el fondo, sean realmente tГ­midos e inseguros. Entonces, usan un gran ego para encubrirlo.



Muy honestamente, la mayorГ­a de las veces la fanfarronerГ­a en el trabajo es contraproducente. Crea muy rГЎpidamente resentimiento y malos sentimientos. Cuando un empleado no trabaja bien con otros, por cualquier razГіn, hay muchas posibilidades de que esa persona termine siendo despedida.



Si este comportamiento impropio continГєa, la misma persona corre el riesgo de ser despedida una y otra vez hasta que finalmente encuentre un trabajo en el que no le importe llevarse bien con las personas. Es un escenario triste cuando lo piensa. ВЎNo permita que le pase a usted!



Otra parte desafiante de trabajar con otros es hacer un esfuerzo para evitar la competencia. Si un compaГ±ero de trabajo no se lleva bien con usted, puede ser debido a los aspectos competitivos de su descripciГіn del trabajo y al hecho de que estГЎn tratando de ganarle en algo.



SГ­, es verdad que un poco de competencia amistosa puede hacer que los trabajadores mejoren su desempeГ±o. Sin embargo, elevar el rendimiento laboral de otra persona para llegar a ella, no harГЎ nada mГЎs que herir sus sentimientos. Esto puede conducir a una disminuciГіn de su propio rendimiento e incluso podrГ­a causar que usted piense en seguir adelante y encontrar un trabajo en otro lugar.


La importancia del respeto



Si todos en el trabajo no son tratados con respeto, esto puede daГ±ar los negocios. Si no siente que lo tratan con respeto en el trabajo, puede ser extremadamente difГ­cil hacer lo mejor posible. Lo mismo es cierto para sus compaГ±eros de trabajo. Es posible que no puedan realizar sus tareas de manera eficiente si un compaГ±ero de trabajo irrespetuoso pone a prueba su confianza.



El respeto mutuo entre los trabajadores tambiГ©n ayuda a fomentar un ambiente de cooperaciГіn entre los miembros del equipo. Si respeta a las personas con las que trabaja, es mucho mГЎs fГЎcil trabajar con ellas para lograr un objetivo. Si no tiene ningГєn respeto hacia sus compaГ±eros de trabajo o hacia sus habilidades, Вїpor quГ© contarГ­a con ellos para que lo ayuden?



La mejor manera para que un equipo de empleados forje un vГ­nculo de respeto mutuo es a travГ©s de la capacitaciГіn y de ejercicios destinados a ayudar a todos a conocer a sus compaГ±eros de trabajo y sus habilidades. Puede ser una actividad tan simple como hacer que cada miembro del equipo comparta su nombre y las partes de su trabajo en las que se siente mejor.



En un entorno donde el comportamiento irrespetuoso es comГєn, es mГЎs probable que surjan conflictos entre usted y sus compaГ±eros de trabajo. Pero, es importante que no permita que el comportamiento irrespetuoso lo afecte y haga que actГєe de la misma manera.



Una disputa en el trabajo tiene un impacto negativo tanto en la moral, como en la productividad general. Si usted siente que un compaГ±ero de trabajo no lo trata con respeto, hable con Г©l acerca de su comportamiento de manera tranquila y respetuosa. Si este individuo no estГЎ dispuesto a discutirlo, escale el tema a su jefe o supervisor.


Habilidades y hГЎbitos esenciales que necesita para trabajar con otros



Existen numerosas habilidades y hГЎbitos esenciales que necesita para trabajar bien con los demГЎs. Desarrollar los hГЎbitos adecuados, desde el principio, lo ayuda a encaminarse hacia cosas como, obtener mejores salarios y oportunidades de liderazgo. Dado que cada vez mГЎs compaГ±Г­as toman la decisiГіn de contratar personal, esto se vuelve mГЎs importante que nunca.



Muchas de estas cosas probablemente le parecerГЎn obvias. Sin embargo, si lo fueran para todos, no necesitarГ­an ser incluidas en la lista. Por favor, considere que esta no es una lista completa de las habilidades y hГЎbitos que necesita para tener Г©xito, pero definitivamente le proporciona un buen lugar para comenzar. Como probablemente pueda ver, muchas de estas sugerencias no requieren mucho mГЎs esfuerzo que recordarlas. No hay razГіn para entrar en pГЎnico, ni pensar que tiene que cambiar toda su forma de vida.



Aunque estas cosas pueden parecer insignificantes cuando se miran por separado, el no hacer varias de ellas se suma a un problema mayor. Realmente puede significar la diferencia entre mantener un trabajo o ser despedido. Esto es especialmente cierto en la economГ­a actual. Con tanta gente buscando activamente empleo, los empleadores generalmente encuentran muy fГЎcil cubrir sus vacantes.



Asumir la responsabilidad








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